職場怪談：interview 4宗罪 — 奇葩實錄

2020年12月15日

如果你問我，怎樣的應徵者會被錄取？答案可以很general，但亦不難回答：經驗有、專業強、目標清晰又積極、態度親和可合作、抗壓力高、叫價合理……慢著——作為面試官，其實我們心底裡最想請甚麼人？

you will be surprised，答案如此樸實無華：「一個正常人。」

意大利作家但丁在《神曲》中提及人性七種弱點：懶惰、嫉妒、欲念、傲慢、暴怒、貪婪和饕餮，這些罪令靈魂疲憊，受盡折磨，死後無法登上天堂。當了面試官多年，有些怪人怪事，實在予人「深刻的印象」，在我看來，職場面試上亦有四宗不應犯的罪 — 倒米、囂張、天真離地、離題萬丈，今次不吐不快。

【罪行一:倒米】

實例一：招聘營養師

我：「請問你對營養補充品有何看法？」

應徵者：「我覺得營養均衡、多菜少肉、少糖少鹽、充足睡眠，再加適量運動，已經可以保持身體健康，營養補充品，其實人體不太需要。」

— 先生，你應徵的公司以營銷營養補充品為主，你不是不知道吧？

實例二：招聘客戶服務員

我：「你喜歡與人交談嗎？」

應徵者：「不太喜歡，因為我比較文靜，沉默，不太懂得與人相處。」

— 而我們的客戶全都是人類來的，難道你以為自己在應徵「動物傳心術師」嗎？

入哪一行、做哪一份工，就算對行業認識不深，最低限度都要尊重所應徵的職位與公司，上述答案誠意全無，公司請了他們會「有運行」？

【罪行二:囂張】

實例三：招聘辦公室助理

（來了一位連我也不知道他的名字應該怎樣讀的男子）

我：「你的名字好特別，Quasimodo你為何取這個名字？」

應徵者：「無他，我是喜歡這個名字不多人曉得讀，人人都要請教我，有型到不得了。」

— 細路，能讓Apple征服世界的，絕不是一個logo、一個古怪的名字，有甚麼值得你那樣囂張？

【罪行三:天真離地】

實例四：招聘私人助理

我：「你住在大埔，上班會不會太費時？」

應徵者：「不用擔心，我家人請了司機，專門接送我上班下班，不像其他人。」

— 小妹妹，真好命。

實例五：招聘市場部助理

（坐在對面的他，左手水晶右手佛珠，我忍不住問他這問題）

我：「你相信水晶帶來能量之說？」

應徵者：「不是，但阿媽叫我帶，保平安。」

— 其實留在家會平安很多，有媽媽陪。

見工時開口埋口「屋企人幫我」、「阿媽話」，巨嬰一個，人來，備奶嘴。

【罪行四:離題萬丈】

實例六：招聘市場開發總經理

我：「請問你開發這個新市場的策略為何？」

應徵者：「 just a piece of cake. 」然後他一臉自豪，給我輪流看他與政要人物的合照，臉色紅潤口水花四濺。

— 先生，謝謝讓我開眼界！但是你的相關經驗、市場策略仍然隻字未提！

實例七：招聘銷售人員

（面試時，通常我會問強項，然後問弱項，今次我反其道而行，先問弱項）

我：「你覺得你的弱項是什麼？」

應徵者：「身體比較弱，常常傷風感冒。」

— 各位，這時候該不該打蛇隨棍上，推銷一下自家營養品？

呵，時間是有成本的，而且很貴。面試官的問題，不僅要用耳朵聽、用嘴答，還要用頭腦消化，文不對題，敗局已定。Frankly，我並不討厭這些人，甚至有點感激他們不斷提供笑料，有助平衡心理健康！