《我的職場領悟:「責怪」乃「啟發」前身》

2021年01月27日

大家有沒有發現,我與職涯裡最重要的兩位mentor,不約而同都是「因責怪而結緣」?

首先,我得承認,被罵「idiot」、「foolish」一點都不好過,我有生氣、有忿忿不平,但人貴自知,當你看不清自己的缺點時,有人出手,無論以「嘲諷」、「提點」及「狠罵」,甚麼形式也好,you name it——但他就是你的「貴人」。這時候,你該做的,是殘酷地剖析自己與事實。坦白說,犯了錯,老闆不罵你,那幾乎等於他放棄了你;罵你,還等於想你改變、留下,認為你仍coachable。

現實世界總是偏袒懂得遊戲規則的人,盡早明白世界的要求是一件好事。

坦然面對失敗的確很難,但要變得強大,眼光必須放遠,況且,我也有缺點、有盲點,只不過自己看不通,經過他人指點,我就知道自己的不足之處。

比方,若然文章詞彙不足,那我多看書,找更適合的詞句,令內容更豐富、立體;說故事,不夠緊貼潮流,那我就更留意時下潮流動態,不會一心只想談當年勇,找到與觀眾共鳴之處,這才可以體會時下年輕人的感受。

第一次在網上開live,前後十天時間,我起床、吃飯、睡前都在準備,校對講稿、適應鏡頭、調整舉止,準備功夫一點不能馬虎。

境隨心轉,mentor 的「責怪」其實是「啟發」前身,做事再認真多一點點,凡事take extra steps,人就會更往前進步一點。職場的路就是這樣子,認真、學習、堅持,一步步走,自然創出屬於自己的一片天。

過往身為營銷者,除了關注業內資訊、掌握市場狀況,我更須深入地了解地域文化及目標群的消費習慣,時刻保持敏銳的市場洞察力,方能把握轉瞬即逝的商機。

而說實在的,有人自願當醜人,指出自己的缺點、引導改進,實在難能可貴,俗語「嚴師出高徒」,這句話很實在,如果你有一個要求不嚴格、常常給你「Like」的老闆,明明事情不達標,你亦自知功夫未到家,但仍然獲得高度表揚,左一句「Excellent」、右一句「Awesome」,那我恭喜你,你將會停留在幻境,沾沾自喜,然後被淘汰了都死因不明。

一時的心理舒適,無法提升生命的高度,但「把吃苦當作補品」的道理,年輕的人聽到會回你一記白眼。可我總想,扛得起成功這個光環的人,相對的,要承受得住下地獄的疼痛。沒有這種堅毅,要不拍拍屁股、選擇舒服的安穩,要不,被現實打倒,自此一蹶不振。世界上,一心想要成功的人很多,又有幾個能真正把每一步都走得堅如磐石?

良藥苦口,別怪上司說的話刺耳,假如你對自己都能如此心慈手軟,怕且往後遭罪的日子還長的很,那區區幾句連狠毒都稱不上的話,你我該承受得起。


0 留言


發表留言

你的電郵地址並不會被公開。 必要欄位標記為 *


相關文章